Moisés Poblete

 

 

Con la presencia de Bárbara Figueroa Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile CUT, de José Pérez Debineli Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales ANEF, del Director de la OIT FabioBertranoua  y de la Presidenta de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile fue inaugurado el Centro de Investigación Moisés Poblete Troncoso de la Gran Logia de Chile.

En la ocasión la presindenta de nuestra organización realizó el siguiente comentario:

 

 

Buenas noches a todas y todos, agradezco a Claudia Hasbún y Rafael Reyes por la invitación que nos hicieran llagar a inaugurar la Fundación Moisés Poblete Troncoso, un saludo especial al GM de la GL de Chile Sebastián Jans a La GM de la GLF de Chile Adriana Anitat Condon y a Marta Areyte presidente de las Damas de la Fraternidad, buenas noches a todas y todos…

Saludar la presencia también de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile CUT a través de Bárbara Figueroa, de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales ANEF a través de José Pérez Debineli y de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile a través de mi persona, este es un momento muy significativa en tanto estamos aquí presentes todas y todos los y las trabajadoras y trabajadores de nuestro país. Y por supuesto saludar al director de la OIT FabioBertranou quien representa el espacio de encuentro del mundo del trabajo.

En días tan significativos y convulsos como los que vivimos, quisiera referirme al relevante trabajo de Moises Poblete Troncoso en la legislación laboral chilena y los colegios profesionales y a la similitud del contexto previo al que él desarrolla su labor y el periodo actual en que estamos, porque quizás podemos sacar muchas lecciones de su accionar para intentar resolver nuestros problemas actuales de una buena forma.

Moises Poblete, realiza un gran trabajo de recopilación de las normativas que regían las relaciones laborales entre 1920 y 1950, la pregunta que quiero plantear aquí es ¿por qué realiza este trabajo en este periodo?.

Recordemos que a fines el 1800 y principios del 1900 la cuestión social explota en Chile, tal como ha explotado en nuestro país en el último tiempo. El 19 de octubre tiene su primera manifestación ya en el año 2006 con la revolución pingüina, sigue el 2011 con las demandas por educación gratuita, y del mismo modo a principios del 1900 comenzaron a realizarse una serie de manifestaciones, la más grande de la época fue ese 1 de mayo de 1907 con 30 mil obreros en las calles conmemorando del día del trabajo. Las demandas surgían desde lo más profundo de la tierra en las minas y desde lo más alejado de las ciudades en los cordones pobres de la periferia urbana.

Así como la revolución industrial implicó cambios en las relaciones económicas, de trabajo y sociales, la revolución tecnológica y su consiguiente aumento y mejoras en la educación y acceso al conocimiento, han implicado cambios en la sociedad actual… en las relaciones laborales, pero no solo laborales sino que se han generado cambios profundos en todas las esferas de nuestra sociedad…

La pobreza y desigualdad tanto a fines del 1800 como hoy en día, están a la base de las revueltas sociales y las demandas por avanzar en equidad, porque hoy, al igual que a principios del 1900 dicha pobreza y desigualdades se han vuelto intolerables para la mayoría de la población

Otra similitud entre esa época y la actual es que tanto a fines del siglo XIX como inicios del siglo XXI las ciudades son el reflejo de esas desigualdades, los cordones periféricos de obreros industriales en las grandes ciudades se asemejan a las desiguales condiciones de vida que ha generado la segregación social en nuestras ciudades fragmentadas, regidas por el mercado inmobiliario y la más brutal competencia por el suelo… 

Estas condiciones objetivas se combinan con condiciones subjetivas que también se repiten, la existencia de una élite dirigente apartada de la realidad,  disfrutando de sus viajes a Europa por estudio y/o placer en el 1900 los que las llevan a apartarse de la realidad concreta y palpable del obrero explotado en la fábrica y sufriente en la periferia.

Así también nuestras élites hoy, disfrutan de sus viajes a Miami de vacaciones o al medio oriente para intentar encontrar el rumbo espiritual en la pobreza lejana, despreciando nuestras playas y nuestra riqueza cultural y los conocimientos ancestrales del pueblo mapuche… distanciándose de una ciudadanía sumida en la desesperación del endeudamiento, la marginalidad y la desesperanza aprendida

Y finalmente, los obreros de antaño, al igual que los trabajadores y profesionales de hoy, se cansaron de esperar que el pacto social de la época se cumpliera… y vuelven a reclamar de la única forma en la que una sociedad que no cumple sus promesas les deja como alternativa... las calles, a las que hoy se suman las redes sociales, en donde el reclamo popular por mayor equidad que no es más que mayor dignidad, se manifiesta y amplifica. .

Porque tanto a fines del 1800 como el 18 de octubre del 2019, la ciudadanía esperó paciente el cumplimiento del pacto… hasta que el dolor se hizo insoportable y las desigualdades demasiado “groseras” y sí voy a utilizar el concepto de groseras porque es una grosería lo que sucede hoy en Chile, es una “Descortesía, una falta grande de atención y respeto” para la mayoría de la población que habita nuestra larga y angosta franja de tierra.

Más allá de las diferencias en las corrientes que propusieron soluciones antaño, lo que quedaba claro es que desde una perspectiva ética, estatal y/o de distribución del poder, existía una coincidencia, y esa era la de la necesidad de solucionar los problemas originados por la llamada “cuestión Social de la época” por ello, ya en 1920, la cuestión social es abordada seriamente para convertirse en la cuestión política y de convivencia social, la que se tradujo en tremendos avances en el logro de la equidad y dignificación del trabajo de todas y todos.

Hoy Tenemos puestas las esperanzas en que algo similar suceda en nuestra época, y que logremos avanzar en cuestiones concretas, como la renta única universal, el impuesto a los súper ricos y las 40 horas de trabajo.

En el 1900, Moises Poblete, con una desde mi perspectiva, visionaria actitud, se da a la misión de sistematizar los diversos intentos por mejorar las condiciones de los obreros de la época y las organizaciones que los representan. Así Poblete, rescatar la historia y evolución del movimiento obrero y sus organizaciones, esta sistematización de la historia de la evolución del empleo y el sindicalismo en Chile y en América Latina es base, hasta el día de hoy, para quienes desarrollan investigaciones vinculadas al mundo del trabajo.

Poblete en su obra, no solo se queda en el rescate de lo académico, sino que cumple un rol relevante como Director de la Oficina del Trabajo y redactor del proyecto de Ley de Código laboral presentado al parlamento en 1921 durante el gobierno de Arturo Alessandri. Cumpliendo además una relevante labor en la Organización Internacional del Trabajo, realizando una recopilación de la legislación social en América Latina, trabajo que da cuenta de los avances de dicha legislación en el continente.

Hoy, el desafío es enorme, el impacto de la revolución tecnológica, el avance del neoliberalismo primero y la pandemia por COVID 19 después ha implicado que Según datos de la OIT; en el mundo un 93% de los trabajadores y trabajadoras residan en países en los que se han tomado medidas que implicaron el cierre de lugares de trabajo a consecuencia de la pandemia, esta situación a su vez ha significado serios efectos en el mundo del trabajo, y ha provocado lo que la misma OIT denomina  “la crisis laboral más grande desde la Gran Recesión”

En este sentido, si bien los efectos particulares de la crisis varían de país en país y entre industrias, es posible apuntar a ciertas tendencias comunes en los mercados laborales. Estas consecuencias son por ejemplo que “En el año 2020 se perdió el 8,8% por ciento de las horas de trabajo a nivel mundial con respecto al cuarto trimestre de 2019, lo equivale a 255 millones de empleos a tiempo completo”, es decir, una pérdida de empleos que cuadriplica la pérdida producida por la crisis financiera mundial del año 2009, no obstante, a diferencia del 2009, esta crisis se caracteriza no solo por la pérdida de horas laborales sino que, adicionalmente hubo un porcentaje importante de la población que buscaban empleo, pero que producto de la crisis salieron del mercado laboral, dado que no se vislumbra ninguna oportunidad de encontrar trabajo a corto plazo, así lo señalan tanto el informe de la OIT Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19 Impactos en el mercado de trabajo y los ingresos en América Latina y el Caribe del año 2020 y el mismo informe del año 2021

En el caso de Chile, la porción de inactivos potencialmente activos, es decir, en edad de trabajar, en el periodo Marzo-Mayo 2020 aumentó de un 13,0% a un 32,3%, cifra muy alta en una economía contraída por la pandemia.

NO obstante, estas pérdidas no se distribuyen de manera equitativa entre países, rubros y géneros. De acuerdo con la OIT el 68% de los trabajadores por cuenta propia, 67% de los empresarios, 34% de los asalariados informales, 24% del servicio doméstico y 23% de los asalariados formales sufrieron pérdidas de ingresos.

Sin embargo, tanto los trabajadores por cuenta propia como los trabajadores en servicio doméstico declararon en mayor porcentaje el no haber recibido ingresos. Con todo lo que ello implica para la vida de esas personas y sus familias. Porque cada número mencionado aquí , son personas, familias, cuerpos, emociones y relaciones están contenidos en cada porcentaje del que les estamos hablando.

Como señalé, estas tendencias han tenido efectos dispares también en términos de género. En términos relativos, la disminución anual en del empleo femenino es un 5% más alta. Una cifra considerable de estas pérdidas del empleo femenino son atribuidas a una mayor participación en los sectores más afectados por la crisis, en particular a aquellos vinculados al sector informal  y las dificultades en conciliar el trabajo remunerado con responsabilidades familiares dado el cierre de servicios educativos y de cuidado. Cuestión que devela la persistente desigualdad de género en el mundo.

En el caso de Chile en términos relativos, para el periodo de Abril-Junio 2020 utilizando datos del ENE, se produciría una caída mayor en el empleo femenino, con una diferencia de 17,3% en hombres y 23,5% en mujeres.

Lo más preocupante es que de acuerdo a datos de la CEPAL del año 2021 la recuperación de empleos se ha centrado principalmente en hombres, siendo esto atribuido a que muchas mujeres continúan dedicándose al cuidado del hogar y familiares dado el restringido funcionamiento de centros educativos y de cuidado .En esta línea, a pesar de que en Europa la disparidad en tareas de cuidado y tareas domésticas ha disminuido, en el resto del mundo y en particular en Chile, esta ha aumentado llegando a una diferencia de 9 horas semanales en trabajo domestico y 14 horas de cuidado infantil entre hombres y mujeres. Un llamado a aquellos que comparten labores de cuidado a cumplir con las horas que les corresponde para así repartir la pesada carga que hoy tienen las mujeres y que son responsabilidad de todas y todos.

Por otro lado, los modos de trabajo también han cambiado sustancialmente. En promedio en el mundo, un 24% de trabajadores que nunca habían teletrabajado antes comenzaron a hacerlo en la pandemia, en el caso de Chile, en Mayo 2020, al menos un 24,9% de los ocupados realizaron trabajos de al menos una hora a distancia.

En términos concretos, tomando solo a los profesionales, científicos e intelectuales en la encuesta Nacional de Empleo de los trimestres Marzo-Mayo 2020 a Diciembre-Enero 2021, el trabajo desde el hogar da un salto importante, pasando de cubrir a un 16,5% de la población de profesionales, científicos e intelectuales en Marzo-Mayo 2020 hasta y un 51,4% en Junio-Agosto del mismo año… estos son profesionales trabajando con teletrabajo

El desafío entonces es enorme, no solo nos enfrentamos a las complejas condiciones de cambios productos de la tecnología, a la desigualdad, al distanciamiento de las élites sino que nos afrentamos a una de las peores crisis sanitarias de la historia en tanto su extensión mundial y número de personas afectas. Necesitaremos de muchos y muchas Moisés Poblete Troncosos, contribuyendo al registro de la historia y al planteamiento de nuevas propuestas para regular las relaciones laborales, sabemos que los profesionales en chile están preparados para aceptar el desafío, esperamos que tengan el espacio que les corresponde para realizar sus aportes y para ello, necesitamos una ley de colegios profesionales que les devuelva el rol social que les corresponde a los colegios profesionales cual es la regulación ética del ejercicio profesional porque mucha de las corrupciones de las elites profesionales en su mayoría, se habrían evitado si hubiese habido un cuerpo colegiado de pares que regulare el ejercicio ético de sus respectivas profesiones.

Si a principios del siglo XX los colegios profesionales fueron fundados para recuperar la fe pública, esperamos que hoy una ley de colegios profesionales contribuya a la recuperación de la confianza, el foco en el bien común y el ejercicio ético de las profesionales.

Para terminar que gustaría agradecer a la Gran Logia de Chile y su gran Maestro Sebastián Jans, a Rafael Reyes y a Claudia Hasbún por asumir el relevante desafío de crear esta fundación en un momento en el que se requiere de muchas y muchos Moisés Poblete  que recuperen las soluciones pasadas a problemas actuales con visión de alternativas de solución futura…. cuenten con mi apoyo para acompañar el proceso.

 

 

Mónica Alejandra Vargas Aguirre

Presidenta

Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile

 

 

 

REGIONAL VALPARAÍSO RENUEVA SU COORDINACIÓN

 

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—Con alegría comunicamos que nuestro regional Valparaíso ha renovado su coordinación y compromiso con la organización de las y los profesionales de la región. Agradecemos a Andrea Rastrello del Colegio de Enfermeras y a Danilo Ahumada del Colegio de Periodistas por el trabajo realizado en la instalación y consolidación de dicho regional y le damos la bienvenida a los nuevos coordinadores: Pablo Marín Araya del Colegio de Kinesiólogos, Carlos Vásquez Leiva Colegio de Geógrafos y Geógrafas y Daniel Lillo Cuadra del Colegio de Periodistas y a Lirayén Delgado Lizama del Colegio Fonoaudiólogas y fonoaudiólogos, les deseamos lo mejor en este periodo que inician.

 

 

Saludo Directiva 8 de marzo de 2021, Día Internacional de la Mujer

 

 

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Este 8 de marzo de 2021, Día Internacional de la Mujer, como Directiva de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile, saludamos fraternalmente a todas las mujeres de nuestro país.
Como Federación nos sentimos orgullosas y orgullosos de  trabajar incansablemente por  la recuperación de la Ética profesional que implique el respeto de los derechos y deberes de todas y todos las y los chilenas y chilenos.

Y nos comprometemos seguir trabajando codo a codo con nuestra comisión de género en equidad y paridad de género en todos los espacios.
Vayan entonces nuestro abrazos y reconocimiento a la entrega, valor, convicción y amor con las mujeres profesionales ejecutan su trabajo y actúan en la vida cotidiana.

 

Directiva, Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile.

 

 

presentacion la masonería propone a chile

 

El pasado lunes 22 de marzo de 2021, la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile es invitada a comentar el libro "La Masonería Propone a Chile", a la actividad asistió nuestra presidenta, la Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Bárbara Figueroa y Alejandra Krauss, Presidenta de Chile XXI y ex Ministra de Estado.

En la ocasión la presidenta de nuestra organización presentó el siguiente comentario:

 

 

Buenas tardes a todas y todos

Quisiera partir agradeciendo  la invitación del Gran Maestro Sebastián Jans Pérez, a comentar de este documento, con la intención de dar un paso en la generación de una propuesta que recoja las diversas miradas a largo plazo, del país.

Un agrado además compartir esta mesa con 2 grandes e importantes mujeres como Bárbara Figueroa presidenta de la CUT y Alejandra Krauss ex Ministra de la República.

Sé, que existen masonas y masones con diversa condición social, creencias religiosas, posiciones políticas, intereses y posturas frente al quehacer nacional los masones no obstante, logran hacer esta propuesta y eso es un gran paso en un país fragmentado donde priman las etiquetas y la segmentación absoluta.

Por ello, quiero partir rescatando que es posible tener posiciones distintas y elaborar una propuesta integradora… gracias por entregar este insumo y dar este espacio, en el cual se logra un diálogo fraterno y sincero… Parte del problema es que en la mala política, cada uno batalla por sus propios intereses sin escuchar. La propuesta que nos hace la masonería es relevante porque hay posturas diversas confluyendo en un documento y asentadas en principios universales de libertad, igualdad y fraternidad. .

La invitación que hace la masonería masculina a través de su gran maestro a “debatir y soñar” con “generosidad y grandeza” sin “prejuicios ideológicos, morales políticos o de cualquier tipo” el futuro del país, es una gran y necesaria invitación

“La Masonería Propone a Chile. volumen II”, ésta es una propuesta pensada entre hombres diversos y eso se agradece.

Fueron 400 masones en 31 comisione que debatieron temas en 6 áreas: tales como Institucionalidad; Formativa; Social; Desarrollo Productivo;  Estructural e Internacional.

Espero la parte 2 del volumen II,  me parece interesante que esta segunda parte como dijo Álvaro, tenga la intensión de ampliar sus estrategias de escucha e incorporar a otra/os, como el mismo texto señala “se trata de responder a las preguntas de cómo y de qué manera se percibe a Chile, con un horizonte a diez o quince años que permita proyectar y enmarcar el quehacer de la República”, veo con esperanza que esta segunda parte contenga la visión de las mujeres, la/os trabajadora/es, profesionales, la/os pobladores etc.. el conocimiento está en todas partes, y de eso se trata, de escuchar (NOS) , de comunicar (NOS)… trasformar Chile también implica cambiar una manera de hacer las cosas. La doxa decía Bourdieu es la naturalización de la práctica y como práctica cotidiana se vuelve irreflexiva, en Chile se ha vuelto irreflexivamente aceptado, se ha naturalizado el individualismo y la fractura…

El mismo texto señala “a ninguno de los miembros de las Comisiones participantes se les ha consultado acerca de su posición política, solo se les ha solicitado que, sobre la base de sus principios, valores y vocación de servicio público, pudieran plasmar una mirada conjunta sobre la sociedad desde esta diversidad de pensamiento, cultura, posición social, religión, etc., “ cuestión que es un gran avance para nuestro país que se ha acostumbrado a preguntar comuna de residencia y colegio al que asistió el/la interlocutor/a para partir poniendo una etiqueta antes que favorecer el diálogo, luego el tono de voz, la forma más “Pituca” o más “Proleta” de expresarse representa una nueva etiqueta, y claro la militancia y las creencias terminan por encasillarnos… lo que limita el diálogo y lo convierte en un monólogo, debato y escucho solo a la/os que piensan como yo… y ese es el gran desafío país… el diálogo entre diversos.

La aspiración es que abro comillas, “este documento represente el sentir más genuino de la sociedad ilustrada chilena que tiene por objetivo alcanzar lo mejor para su país y sus hijos”. El documento representa efectivamente el sentir de una parte de la sociedad ilustrada chilena, los hombres ilustrados, falta la otra mitad, pero insisto en que es un gran avance.

Sé además, que el Gran Maestro está realizando un gran esfuerzo por ampliar el diálogo y eso se agradece… él mismo, este 8 de marzo señaló  “Consideramos que la única forma de obtener los cambios que aseguren el bien para todos es contando con la participación de la mujer” y aquí estamos, participando…

Mantengo la esperanza en la parte 2 del  volumen dos porque tengo la certeza que la sociedad responderá al llamado al debate, tal como lo hemos hecho el Almirante Rodolfo Codina, Bárbara Figueroa, Juan Sutil, Alejandra Krauss; Ascanio Cavallo y yo

Efectivamente como señala el texto “La cuestión es terminar con la percepción de que el país se reinventa cada 4 años” dado que “Es imposible establecer una estrategia de desarrollo humano, si no hay confianza institucional en la proyección estratégica de un país” La NO estabilidad política e institucional de hoy en día es justamente lo que tiene en crisis a nuestra sociedad, la pérdida de legitimidad de las instituciones tienen fundamento. El nepotismo, la corrupción y el individualismo calaron hondo en nuestra institucionalidad democrática.

El texto señala además, que “La economía mantendrá su principio de libre mercado y competitividad como motores del crecimiento económico, … Considerando que la economía social de mercado prevalecerá en las próximas décadas (básicamente por no existir modelo alternativo)” quizás justamente este sea el desafío, pensar una economía distinta, una al servicio de las personas y el medio ambiente y no las personas y el medio ambiente al servicio de la economía.

Quizás se ha abusado del ”Ceteris paribus” aquella locución latina que significa, literalmente, “en igualdad de condiciones” y que se suele traducir  como todo lo demás constante… porque nunca todo lo demás es constante , ni existe la  igualdad de condiciones.…

El texto plantea que “El objetivo es avanzar a establecer una sociedad con pleno acceso garantizado por el Estado a salud, educación, alimentación, vivienda, pensiones adecuadas y, en general, calidad de vida y protección social” qué duda cabe que debemos avanzar en esto?, qué duda cabe que las diferencias en educación alimentación vivienda pensiones y salud son demasiado grandes?, tanto, que se vuelven insoportables para un gran número de personas, diferencias que incluso les cuesta la vida a los menos favorecidos por el sistema en esta pandemia.

La introducción del libro señala literalmente al referirse a su historia que…

“Los masones hoy quieren seguir aportando a la construcción de un país de encuentro, en el que reine la solidaridad y la fraternidad, en un ambiente de tolerancia, equidad y progreso” menuda tarea autoimpuesta¡¡… en un momento en que el individualismo y la hostilidad se han naturalizado.

Un punto central del texto es el aumento de expectativa de las personas versus el descrédito de la política y de los políticos… y esto es porque efectivamente se veía venir el estallido social, no obstante, las instituciones y las personas que las lideraban,  no han sabido estar a la altura a pesar de las señales, la absoluta fragmentación reinante en el país no permitía, permite, vernos…. Cada uno veía y ve lo que quiere ver… no la complejidad de lo que sucede.

Y evidentemente se requiere de formación cívica, hay ciudadanía que reclama derechos pero no comprende deberes, hay elites que entienden de deberes, pero los deberes otros y no de los propios… y el texto hace un acertado diagnóstico cuando señala que,  y cito “la educación acentuó el carácter individualista de la sociedad chilena a través de la promoción de una dura competencia, alentó un marcado consumismo y propició un materialismo capaz de dejar de lado otros valores tradicionales de la República como han sido la solidaridad y el espíritu de grupo” no podría estar más de acuerdo¡¡¡.

Ahora revisaré someramente aquellos puntos que me parecen relevantes en cada una de las 6 áreas en las que se divide el documento: Aunque debo confesar que todo me pareció relevante…

1.- EN EL ÁREA INSTITUCIONNAL la propuesta plantea que “Como sabemos, la mayor organización humana es el Estado”, no obstante, recordemos que el Estado nación surgen a fines del siglo XVII, y que la historia de la humanidad tiene más de 2000 MILLONES de años… no digo que debamos terminar con el Estado, pero sí que quizás debemos pensar fuera de la caja y atrevernos a pensar lo nuevo.

Ahora bien, continuando en la lógica del Estado moderno, laico y democrático, efectivamente como sociedad, una de las preguntas centrales que debemos responder es si queremos un estado subsidiario o uno solidario. Desde mi perspectiva el Estado debe ser laico y solidario, Y para lograrlo efectivamente  se necesita una nueva Constitución y en eso estamos…

Quiero rescatar aquí, la propuesta sobre justicia, porque efectivamente, la pérdida de legitimidad de la justicia en Chile, es uno de los problemas más apremiantes, y por ello, prioritario, no debe seguir existiendo justicia para pobres y justicia para ricos, porque rompe la esencia de la igualdad entre seres humanos, afecta la dignidad misma y los derechos fundamentales con los que nacemos solo por ser personas.

2.- EN CUANTO AL ÁREA FORMATIVA

Estoy absolutamente de acuerdo con la idea que “Los mayores problemas de la educación chilena son la calidad y la equidad” y en que “efectivamente La respuesta está en que cada país debe buscar su mejor sistema de acuerdo a su cultura y su realidad material”, lo relevante es que esa respuesta sea buscada con todas y todos, en un gran diálogo nacional por la educación pública, solo con educación pública lograremos que los una/os y otra/os se conozcan, no se teman y lo más importante se respeten, cuestión esencial en el desarrollo de la tolerancia. Y en esto la masonería tiene historia con el presidente Pedro Aguirre Cerda

Qué duda cabe que la ciencia y tecnología son fundamentales?, pero no se debe olvidar que hay científicas, mujeres en ciencia y aquí me gustaría rescatar a la red de investigadoras a la que pertenezco, donde mujeres científicas aportan al país pero aún con muchas dificultades, solo por ser mujeres, la ciencia tampoco es neutra en lo que a relaciones de género se refiere.

3.- EN CUANTO AL ÁREA SOCIAL

El punto referido a salud señala que “Se considera que el goce máximo de salud es uno de los derechos básicos y fundamentales de todo ser humano”, lo que me parece central, y debiera estar en la esencia de cualquier propuesta país. Al igual que la educación es un deber fortalecer la salud pública, aquella que, a pesar de su precariedad, ha sabido dar respuesta interdisciplinaria a la pandemia.

Estoy muy de acuerdo también en la idea de un desarrollo social armónico, y me parece interesante el concepto de armonía, porque ello implica equilibrio, y para que haya equilibrio deben ser consideradas y considerados todas y todos, las balanzas se equilibran poniendo el mismo peso en ambos platillos. Y qué duda cabe que la educación es el instrumento central de ese desarrollo armónico.

4.- EN CUANTO AL ÁREA DE DESARROLLO PRODUCTIVO

Se plantea en la propuesta que la invitación es a atreverse a llevar ideas de la imaginación basada en el conocimiento teórico, a la acción basadas en una realidad concreta y con un enfoque interdisciplinario, y ahí como presidenta de la Federación de Colegios Profesionales no podrías estar más de acuerdo, porque la federación ES ESO, la interdisciplina en acción e interacción.

Me gustaría también rescatar el punto referente a la agro-industria, la seguridad alimentaria, la seguridad hídrica, afectada por el cambio climático y un modelo de desarrollo extractivita, deberían ser ejes  centrales para enfrentar la crisis en la que se encuentra el país y el mundo

5.- EN CUANTO AL ÁREA ESTRUCTURAL

En el caso de la infraestructura y obras públicas emerge, desde mi perspectiva una interesante propuesta, la georeferenciación o mapeo de las necesidades y yo agregaría recursos, en salud, vivienda, educación, y con ello desarrollar propuestas, con una mirada interdisciplinaria y participativa por sector y territorio, es decir de modo descentralizado y participativo, cuestión que la Federación de Colegios Profesionales también ha planteado en más de una ocasión.

La invitación en relación a la ciudad es muy relevante, la ciudad es el reflejo de la sociedad, y en Chile, nuestras ciudades son fragmentadas, quebradas, desconectadas. Armonizarlas para permitir el encuentro entre diversos en un marco de tolerancia en esa diversidad es un deber moral, tal como lo es el potenciar el encuentro discursivo entre chilenas y chilenos…

6.- EN CUANTO AL ÁREA INTERNACIONAL

En este punto se relevan las relaciones internacionales y llama a construir una institucionalidad que promueva relaciones armónicas y tolerante con todos los países del orbe

En cuanto al rol de las FFAA, el que si bien está enfocado en la defensa nacional, la propuesta pone énfasis también en el rol de paz y apoyo en las emergencias y catástrofes como es la tendencia mundial. Debemos hacer un giro en el modo en que nos relacionamos como país y eso incluye por cierto a las FFAA, compuestas por hombres y mujeres diversa/os como nuestra sociedad, debemos darnos una oportunidad de reencontranos después de una gran fractura.

Para terminar, además de volver a agradecer la invitación, y las propuestas, quisiera referirme a la ética masónica, elemento medular del texto, cuyo eje es la Tolerancia, rechazando dogmas y fanatismo en un contexto de Librepensamiento alejado de todo sectarismo, sustentados en los postulados de Libertad, Igualdad y Fraternidad, propugnando la justicia social y combatiendo los privilegios y la intolerancia en un marco de hermandad y solidaridad, respetando la opinión ajena y promoviendo la libre expresión y la paz en el país. Poniendo el trabajo como un deber y un derecho que dignifica al ser humano.

El mismo texto señala que “La Masonería en tanto escuela ética, está llamada a contribuir activamente a definir las bases sobre las cuales se modele el nuevo mundo. Un mundo más justo y solidario, donde la felicidad sea a escala humana, con solidaridad intergeneracional y respeto por todas las especies que habitan este planeta” y esto está muy cerca de lo que, como Federación de Colegios Profesionales hemos propiciado desde hace tiempo, y por eso estamos promoviendo en el parlamento una Ley de Colegios Profesionales que permita que los colegios cumplan la función social que les corresponde, contribuyendo a regular la ética en el ejercicio profesional. Lo que contribuiría a su vez a abordar el problema del nepotismo y la corrupción que han degenerado y corrido la institucionalidad y la política en nuestro país.

Todos estamos en una misma línea… si empujamos junta/os lo lograremos.

Muchas gracias

Mónica Alejandra Vargas Aguirre

Presidenta

Federación de Colegios Profesionales Unviersitarios de Chile

COLEGIOS PROFESIONALES FRENTE CRISIS POR COVID 19 EN CHILE

 

Como Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile, Somos un espacio diverso y tolerante, la ética profesional es nuestro eje fundamenta, y por ello hoy consideramos que tenemos el deber de advertir a la población.QUE hemos realizado innumerables esfuerzos para intentar abrir espacios de diálogo con el gobierno y éste se ha negado a escuchar.QUE Esta falta de diálogo interdisciplinario ha implicado un accionar errático que nos ha llevado a la crisis y que se manifiesta en más 1 millón de contagiados y 31.000 muertos...

 

Nuestro compromiso ético con el bien común, con la paz y sobre todo con la unidad nacional no nos permite seguir callando, luego de haber agotado todos los medios de diálogo posibles, decimos  basta, no aceptaremos más faltas de respeto, por ello exigimos al gobierno:

1. Ingreso familiar de al menos $500.000, para todas las familias en Chile que permita el confinamiento real de la población, solo así detendremos esta curva de contagios.

2. El desarrollo de una política comunicacional que, sin causar alarma, informe la real situación de crisis país.

3. Que las mesas de trabajo COVID19, sean interdisciplinarias, participativas y con enfoque territorial.

4. Se ponga urgencia a la Ley de Colegios Profesionales que nos permita desarrollar nuestra labor.

En un país fragmentado como el nuestro en donde la institucionalidad está en crisis, no basta con la élite tomando decisiones es fundamental que estemos todas y todo.

 

 

 https://youtu.be/pp4D2tLqcIs?t=1

 

 

 

 

 

 

Lanzamiento Regional Tarapacá

El 7 de octubre lanzamos el Regional Tarapacá de la Federaciónd de Colegios Profesionales Universitarios de Chile, hemos crecido tanto en número de colegios afiliados como en la formación de regionales de la federación y eso nos presenta nuevos desafíos los cuales asumiremos con mucho fuerza en función de lograr reponer la Ley de Colegios Profesionales en el debate nacional, porque la ética es fundamental para hacer de Chile un mejor país. 

CUIDANDONOS EN COMUNIDAD FRENTE AL COVID

manual

Compartimos con nuestra comunidad de profesionales el manual de cuidados comunitarios frente al COVID elaborado por la profesora Viviana Ulloa Pino, sub directora del Departamento de Atención Primaria y Salud Familiar de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, de profesión Nutricionista, Magister en Salud Pública; Diplomada en Salud Familiar y Comunitaria, señala que el objetivo del texto es  "Que nadie quede lejos de comprender que esto es una pandemia, que no sólo atañe al mundo científico y a sus gobernantes, sino que directamente  a las personas en sus casas, barrios, poblaciones, villas, plazas, yendo en transporte público, a los que van a vacacionar o a los que asisten al consultorio o a una feria libre". Esperamos que sea un aporte a nuestra comunidad.

Lanzamiento Consejo Regional Atacama

Miércoles 4 de noviembre, 19:00 hrs. Por Facebook Live del la Federación.

Nos encontramos en un proceso de generación de regionales en todo Chile, el día 4 de noviembre Lanzamos el Regional Atacama con la presencia de los presidentes de los capítulos regionales de los Colegios de Profesores, Matronas, Médico Veterinarios, Periodistas, Kinesiólogos, Enfermeras y Psicólogos.

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Hemos reiterado al gobierno la necesidad de tomar medidas urgentes frente a los contagios que durante la semana pasada superaron los 9 mil casos. Esta es una situación crítica que ha implicado más de 31 mil muertes y 1 millón y medio de contagiados, en gran parte por la conducción inapropiada del ejecutivo para enfrentar la crisis sanitaria.

Hacemos también un llamado a la población a insistir en las precauciones y medidas que ayuden a controlar el complejo momento sanitario que vive Chile.

 

MEDIDAS URGENTES

1.       UNA EFECTIVA COMUNICACIÓN DE RIESGO que, sin causar pánico, alerte a la población de la crítica situación en la que estamos y le entregue todos los elementos necesarios para la toma de decisiones.

2.       MEJORAR LA TRAZABILIDAD por medio de un aumento de los exámenes PCR en todo Chile, implementar un plan trazabilidad de emergencia.

3.       APOYO FINANCIERO EFECTIVO A LA FAMILIA Y A LOS PEQUEÑOS COMERCIANTES, es urgente que se asegure un ingreso de 500.000 a las familias chilenas al menos por dos meses de modo tal de permitir el confinamiento efectivo

4.       DESARROLLO DE CADENAS DE DISTIBUCIÓN SEGURAS y CON ENFOQUE TERRITORIAL, esto implica el desarrollo de economías locales que permitan el flujo al interior de espacios territoriales delimitados de modo tal de mantener encapsulado el virus.

5.       DISEÑO DE UNA POLÍTICA SANITARIA QUE INVUCRE A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES   en la prevención de contagios

6.       DISEÑAR UNA POLÍTICA PARA LA ATENCIÓN DOMICILIARIA que involucre y entrene a la población en el tratamiento de pacientes menos graves en casa. Información clara y MUY SIMPLE, sobre cuidados básicos y parámetros de normalidad y urgencia.

7.       INSTRUCCIONES CLARAS Y PRECISA A LOS SERVICIOS GENERALES BÁSICOS. Es decir, aseguramiento de servicios generales, control de aforo en transporte colectivo, mejoramiento de condiciones sanitarias en empleo presencial.

8.       PROGRAMAS EFECTIVOS DE PROTECCIÓN DEL EMPLEO. Se requiere programas de protección de empleo efectivos que aseguren la calidad en las condiciones de ejecución laboral y de las condiciones de resguardo sanitario.

9.       LIMITAR EL PERMISO COLECTIVO EXCLUSIVAMENTE A ACTIVIDADES ESENCIALES, las actividades esenciales son aquellas permiten la mantención y reproducción de la vida, no aquellas destinadas a generar ganancias.

10.   DETENER LAS EMPRESAS QUE NO SON ESENCIALES POR ESTE PERIODO CRÍTICO. Hacer un llamado a empresarios a mantener empleos y a detener producción asumiendo los costos de las pérdidas al menos por dos meses.

11.   MEDIDAS ECONÓMICAS EN TIEMPO DE CRISIS. Bono Universal por 2 meses de $500.000 por familia.; Intervención en la banca que implique, postergación de créditos, préstamos blandos, congelamiento de deudas en la banca.

12. PLAN NACIONAL SISTÉMICO CENTRADO EN LA CRISIS SANITARIA DE LA PANDEMIA. Elaboración de un Plan Nacional Sistémico que considere la Pandemia como un estado permanente al menos hasta el 2022 considerando sus consecuencias sanitarias, sociales y económicas, la interdisciplina es fundamental en la elaboración de este plan.

  1. RECURSOS FINANCIEROS. Se requieren recursos financieros efectivamente gestionados para contratar recursos humanos necesarios para enfrentar la crisis sanitaria, en Hospitales y Atención Primaria. No es suficiente con la entrega de recursos a los servicios de salud, se debe monitorear el gasto efectivo que estos servicios están realizando.
  2. PLAN DE ACCIÓN SECTORIAL EN EDUCACIÓN, el regreso a clases debe tener una clara definición de criterios, entre ellos que las comunas que regresen a clases estén al menos en fase 4.
  3. PLAN DE ACCIÓN EN AGROALIMENTARIA, la pandemia ha traído aparejada una crisis alimentaria que se manifiesta en la baja ingesta calórica o ingesta calórica de mala calidad en la población, con los consiguientes efectos en la mal nutrición de la población. Problema que se agudizará con el tiempo, urge por tanto un plan nacional de seguridad alimentaria.
  4. CONVOCAR A LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL A NIVEL NACIONAL COMO REGIONAL.  El fin es aunar criterios para una cruzada nacional de concientización de la crisis sanitaria actual.  Juntas de vecinos, COSOC, clubes deportivos, colegios profesionales, FEDCOLPROF, ANEF, CUT, sindicatos, etc.  El trabajo territorial es fundamental en este periodo.

 

Queremos enviar un mensaje a la población

La pandemia en Chile está descontrolada, y no se han tomado las medidas necesarias para detenerla, en este contexto, como en todas las catástrofes, el rol de las organizaciones de la sociedad civil es fundamental por lo que invitamos a la población a coordinarse entre vecinos del mismo territorio esto implica que manteniendo todos los resguardos necesarios se procure.

  1. Coordinación vía WhatsApp u otro medio digital, por condominio, cuadra, o pasaje en función de la satisfacción de necesidades básicas, lo que implica, por ejemplo, compras conjuntas de modo tal que sea una o dos personas las que realicen esta actividad y no una o dos personas por casa.
  2. Capacitación en el cuidado básicos de enfermos COVID revisando material elaborado por OMS, Ministerio de Salud, esta Federación y sus colegios asociados, la Red de Investigadoras, o el colegio médico.
  3. Utilizar protocolo de identificación de deshechos de hogares con pacientes COVID19 positivos, marcando bolsas de basura contaminadas con un listón rojo que permita identificarla y realizas un tratamiento especial de las mismas.

 

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